.svg){kind=logo}
Perfectionnement des employés
Placements Mackenzie a un rôle d’éducateur. Que ce soit auprès des conseillers, des investisseurs ou de nos collègues, nous tenons à partager nos connaissances et à renseigner.
Pourquoi Placements Mackenzie
Fière de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Grand Toronto
Attention! Prenez garde aux fausses offres d’emploi et aux faux avis de poste à pourvoir. Renseignez-vous ici sur la prévention de la fraude.
Bâtissez-vous une carrière auprès de Placements Mackenzie
Placements Mackenzie donne à ses employés les moyens de se forger une carrière avec confiance. Faites la connaissance des gens sur qui repose notre succès et renseignez-vous davantage sur Placements Mackenzie.
Pourquoi Placements Mackenzie?
Changer la donne
La vision et la stratégie de Mackenzie remettent en question la façon de mener les affaires et en font un pionnier dans le domaine, en plus d'aider les Canadiens à connaître le succès de la manière la plus significative pour eux.
Une équipe imbattable
Chez Mackenzie, nous formons des équipes qui s'entraident, qui exigent le meilleur de tous les membres et qui donnent le meilleur d'elles-mêmes.
Pour un monde plus intelligent
Nous croyons qu'il est important d'en apprendre le plus possible, de saisir ce qui compte le plus, et de partager les bienfaits de ce savoir.
Éprouver de la fierté
Chez Mackenzie, vous aurez l'occasion de produire votre meilleur travail, de perfectionner certaines de vos compétences les plus utiles et de contribuer à l'amélioration de la vie de Canadiens.
Apprendre et s'épanouir
Notre environnement vous donne la possibilité de satisfaire votre soif d'apprendre en vous offrant des occasions stimulantes et la rétroaction nécessaire pour vous perfectionner.
De meilleures possibilités
Mackenzie et la Société financière IGM proposent plusieurs façons de bâtir votre carrière.
S'épanouir dans un milieu stimulant
Nous avons créé un milieu de travail où votre équipe et votre chef appuient vos initiatives et votre carrière.
Énoncé sur la diversité et l'inclusion
Pour la Financière IGM / Placements Mackenzie / Groupe Investors, promouvoir la diversité et l'inclusion (D&I) constitue l'une des priorités stratégiques de notre organisation. Nous envisageons la diversité et l'inclusion au sens le plus large et nous sommes conscients du fait que le concept évolue constamment dans le monde en mutation qui nous entoure. Notre cheminement est authentique, notre engagement indéfectible et nous tirons des leçons en cours de route. Nous voulons être perçus comme une organisation moderne et dynamique, menée par une équipe de direction diversifiée et inclusive où chacun se sent inclus, respecté et valorisé. Nous sommes fiers de nos pratiques, de nos politiques et de notre philosophie, relativement à nos estimés collègues et à notre travail, qui sont inclusives et mobilisent tout le monde. Nous reconnaissons aussi la nécessité de s'adapter sans cesse dans ce domaine et la valeur que cela représente.
Rémunération globale
Rémunération fondée sur le rendement
Nous effectuons des études de marché annuelles pour nous assurer que nos régimes de rémunération sont concurrentiels dans notre secteur d'activité.
Nos programmes de prime de rendement et de commissions associent le rendement et la rémunération de manière à reconnaître vos mérites avec objectivité.
De plus, nous offrons des hausses salariales annuelles au mérite basées sur le rendement individuel qui est évalué tout au long de l'année.
Régime d'épargne-retraite collectif
Notre régime d'épargne-retraite collectif est un outil important visant à aider nos employés à assurer leur sécurité financière à la retraite.
Mackenzie verse des cotisations à votre compte de retraite, sans exigence de cotisation de votre part. Les cotisations augmentent avec les années de service.
Vous pouvez faire croître votre épargne-retraite encore plus vite en versant des cotisations volontaires, une partie de vos cotisations étant admissible au programme de cotisation égale de la société.
Régime d'achat d'actions des employés
Notre régime d'achat d'actions des employés encourage l'actionnariat salarié et, jumelé au programme de cotisation égale de la société, permet aux employés de participer à la réussite financière de la société.
Naissance
Mackenzie reconnaît l'importance de la famille en offrant des prestations complémentaires qui s'ajoutent aux prestations AE/RQAP.
Centre d'activité physique sur place
Nos bureaux de Toronto comportent un centre d'activité physique que vous pouvez utiliser avant/après le travail, ou sur l'heure du midi, pour vous mettre en forme.
Garderie sur place
Pour aider les familles et réduire le stress associé à la garde des enfants, nos bureaux de Toronto disposent d'un service de garderie sur place en collaboration avec Life-Bridge Child Care.
Rabais et tarifs de groupe
Les employés ont droit à des taux et à des rabais de groupe exclusifs sur certains produits et services, notamment : assurance habitation et automobile; adhésion à des centres de conditionnement physique; carte de transport en commun TTC; rabais Eservus sur billets de spectacle.
Soutien confidentiel
Par le truchement de Morneau Shepell, le programme d'aide aux employés et aux familles offre des services de consultation et d'information volontaires et confidentiels afin de vous aider, vous et votre famille, à gérer les questions personnelles et professionnelles en rapport avec la nutrition, le stress, les soins aux enfants/aînés, entre autres.
Avantages sociaux
Notre régime d'avantages sociaux contribue au mieux-être de nos employés tant dans leur cadre de travail qu'à l'extérieur.
Si vous êtes un employé permanent, vous êtes couvert dès votre premier jour d'emploi.
Sauf pour les primes d'assurance-invalidité, Placements Mackenzie acquitte le coût de tous les avantages sociaux.
- Soins de la vue
- Soins dentaires
- Soins paramédicaux
- Assistance médicale mondiale
- Prestations d'invalidité
- Assurance-vie collective
- Assurance décès et mutilation accidentelle de base
Programme de recommandations pour les employés
Nous sommes heureux d'offrir un programme de primes de recommandations car nos employés savent repérer les talents.
Les employés peuvent obtenir une prime maximale de 2 000 $ pour avoir recommandé une personne que la société embauche à titre permanent.
Congés rémunérés
Mackenzie estime que le temps passé à l'extérieur du milieu de travail est bénéfique pour tous et nos diverses lignes directrices sur les congés rémunérés en tiennent compte.
Bénévolat chez Mackenzie
Nous incitons nos employés à contribuer au mieux-être de la collectivité en leur offrant du temps payé pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance enregistré de leur choix.
Cafétéria sur place
Nos bureaux de Toronto offrent l'accès à une cafétéria subventionnée qui allie aspect pratique et repas à prix modique.
Comptes d'employés
Grâce à notre partenariat avec B2B Banque, les employés et leurs familles bénéficient de certains avantages, entre autres, frais administratifs annulés, frais de transaction réduits, hausses de taux CPG, frais de gestion de fonds communs de placement moins élevés.